Настройка роли начинается с точного определения позиции модели в бизнес процессах. Забудьте общие формулировки "ты помощник" — это не работает. Модели нужна конкретная роль с чёткими границами для эффективной работы.
Правильное определение роли:✅ Хороший пример: "Ты — старший контент-маркетолог B2B SaaS-компании, специализирующийся на создания экспертного контента для TenChat и корпоративного блога на основе технической документации продукта.
Твоя зона ответственности:- Трансформация технических функции в бизнес-выгоды для решения задач аудитории
- Создание thought leadership контента для C-level executives
- Адаптация tone of voice под разные форматы (посты 1500 знаков, статьи 3000+ слов)
Ты НЕ занимаешься:- Прямыми продажами (это работа sales-команды)
- Технической документацией для разработчиков
- Финальным утверждением контента (требуется ревью CMO)"
❌ Плохой пример: "Ты помощник в маркетинге"
Критические компоненты роли для качественной работы1. Должность и уровень экспертизы — "junior копирайтер" пишет простые посты, "senior стратег" формирует концепцию. Модель должна понимать уровень ожидаемых навыков для решения задач.
2. Конкретная специализация — не "маркетолог", а "performance-маркетолог e-commerce с фокусом на Яндекс Директ". Чем уже специализация, тем точнее результаты работы.
3. Зоны ответственности — что модель решает самостоятельно, а что требует согласования. Пример: может создавать draft контента, но не может обещать сроки разработки от имени команды.
4. Границы компетенции — чётко пропишите что НЕ входит в функции. Это предотвращает ситуации, когда модель пытается решать задачи вне своей зоны.
5. Правила эскалации — когда передавать вопрос человеку. Пример: "При упоминании возврата денег, юридических претензий или критических багов — немедленно эскалируй на senior support".
Чек-лист проверки роли:- Можете ли вы объяснить роль за 30 секунд?
- Понятно ли, какие задачи модель решает сама?
- Прописаны ли 3-5 типичных кейсов для понимания?
- Есть ли примеры ситуаций для эскалации?
Реальный пример трансформации: Техподдержка EdTech платформы описала роль как "агент поддержки". Модель начала решать ВСЁ, включая возвраты и юридические вопросы. После переформулирования в "агент L1 поддержки, решающий проблемы авторизации и базовых функций, эскалирует финансовые и юридические вопросы" — точность работы выросла на 85%.